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新興際華投資:高質量黨建賦能高質量發展

來源:  企業觀察網       作者:郭榮清 李德 李文水      發布時間:2021-11-4 09:34  |  

自全國國有企業黨的建設工作會議召開以來,新興際華集團所屬新興際華投資有限公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,扎實推進全國國有企業黨的建設工作會議重點任務落實落地。公司黨委2021年被國資委黨委授予“中央企業先進基層黨組織”光榮稱號。

堅持黨對國有企業的全面領導。一是牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規,強化政治引領,健全督辦機制,堅決做到“兩個維護”。充分利用各類紅色資源和愛國主義教育基地,先后組織到“沒有共產黨就沒有新中國”紀念館、一大會址、焦莊戶地道戰遺址、井岡山紅色教育基地參觀見學,教育引導黨員始終對黨忠誠老實,堅決扛起為黨分憂、為國盡責的政治擔當。二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想在企業大學習大普及大落實。堅持黨委會、中心組學習制度化、“三會一課”規范化、周末講堂常態化“三級”聯動,強化了用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。堅持理論聯系實際,制定印發《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果措施》建立長效機制,扎實推進成果轉化。完善《黨委理論中心組學習制度》,制定年度學習計劃。緊緊圍繞慶祝中國共產黨成立100周年,深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神,采取“百個故事話黨史,百名英豪溫歷史,百題知識考黨史,百堂黨課講黨史,百篇心得悟黨史”等“五個一百”舉措助力黨史學習教育入腦走心力行。三是把習近平總書記重要講話和指示批示精神作為“第一議題”。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,先后組織7次務虛會、專題會,確立軍需給養與應急保障、供應鏈與物流、資產經營與服務、資本運營與投資“1+3”發展戰略,并形成“1+2+5”戰略規劃體系,明確了發展目標。2021年以來,黨委會召開會議9次,落實“第一議題”制度9次,重點圍繞總書記在黨史學習教育動員大會上講話、“七一”重要講話和在福建等四個地方考察調研時的講話精神,深入開展黨史學習教育,汲取前進的智慧和力量。四是不斷推動黨建工作與生產經營融合見效。全面完成所屬企業黨建入章程,不斷健全“雙向進入、交叉任職”體制,全面推行黨委書記、董事長“一肩挑”。落實黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大事項的前置程序要求。堅持黨建工作與生產經營同謀劃、同布置、同推進、同考核,確保黨建工作和中心工作有機結合、同頻共振。推進基層黨建和經營管理深度融合,創立了微論壇、微課堂、微黨課、微故事、微視頻“五微教育模式”;開展“黨旗在基層高高飄揚”活動,引導黨員發揮模范帶頭作用,先后涌現了襄陽投資黨員防控崗位集體和2名防疫先進個人,命名了上海際華物流有限公司聞喜分公司辦公物流黨支部等11個示范黨支部,表彰了20名優秀黨員。

做強做優做大國有企業。一是堅決貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神。2018年,投資公司第一次黨代會提出了“13931”工作思路,五年來,投資公司累計實現營業收入558.26億元、利潤總額15.38億元,為集團公司實現“做強做優做大、世界一流強企”的“十三五”發展目標作出了應有貢獻。二是聚焦主業,發展質量和競爭優勢明顯提高。聚焦集團公司主業和國有資本投資公司改革,立足自身實際和優勢資源,圍繞“供應鏈與物流、資產經營、資本運營”三大業務,打造了際華物流、際華康養、際華文創、際華廣場等產品,產業結構調整與存量資產經營的成效顯現。全力完成土地確權8,300畝,擴展了倉儲再租賃面積28萬平米,妥善解決遺留涉訴案件65個,彌補處置各類潛虧近4億元,完成10戶企業“三供一業”分離移交、13戶企業職工醫院改制分離職工137人,解決了3520工廠僵尸企業處置和15戶企業退休職工移交,卸掉了歷史包袱,實現了瘦身健體。

破解黨建工作短板弱項見成效。一是著力解決黨的領導黨的建設“四化”問題。認真落實全國國有企業黨的建設工作會議精神四大類30項重點任務,深入開展了基層黨建推進年、黨建鞏固深化年專項行動。2017年開展了黨建“12345”創新體系建設,2018年開展了“創業型黨建工程”,把黨的建設與創業進程有機融合。二是著力加強新形勢黨建工作。結合公司實際先后制定完善35項黨建制度,每年下發《黨建工作要點》。每年結合基層黨建述職評議考核工作,進行民主測評和實地檢查,深入推進全面從嚴治黨,不斷提高黨建工作科學化水平。2018-2020年先后召開基層黨建工作重點任務推進會和黨建工作現場會,促進基層黨建工作走深走實。三是著力開展軟弱渙散基層黨組織專項整治工作。2019年組織召開整頓軟弱渙散基層黨組織專項會議,針對軟弱渙散基層黨組織、黨建“兩張皮”等問題進行專項整治。采取問卷調查、電話溝通等方式,聚焦五個方面11項指標,對企業黨建情況進行了調查摸底、督導整改。并對軟弱渙散基層黨組織專項整治工作進行“回頭看”。制定了《關于進一步開展基層黨支部“五化達標創優”創建示范黨支部活動的通知》等8個方案制度,進一步規范基層黨建工作流程。

建立和完善中國特色現代企業制度。一是全面落實“兩個一以貫之”要求。2018年投資公司推動本級及所屬企業全面落實“黨建入章”工作,把黨建工作要求寫入公司章程,把加強黨的領導和完善公司治理統一起來。二是積極構建現代企業治理機制。結合公司實際,修訂《黨委前置研究討論企業重大經營管理事項清單》,對研究討論的重大事項進行了規范,進一步厘清黨委會與董事會、經理層等治理主體的權責邊界。三是公司黨委把方向、管大局、促落實的領導作用得到充分發揮。把黨委會研究討論作為董事會、總經理辦公會決策重大問題的前置程序,把黨的主張通過法定、民主程序轉化為本單位領導班子的決定。公司黨委在企業發展戰略、發展規劃、重大工程建設、年度經營預算等方面實現了高質量、科學決策,生產經營和改革發展取得顯著成效。四是加強民主管理,有力維護職工隊伍穩定。2018年召開第一次工會會員代表大會,加強了工會組織領導;堅持每年組織召開一次次職代會,針對職工關心的熱點、難點、焦點問題,以民主管理的形式給予不同程度的解決落實,有效加強職工隊伍凝聚力。

推動高素質專業化企業領導人員隊伍建設。一是選優配強企業領導班子和人員。公司黨委始終把政治標準放在首位,按照國有企業領導人員“20字”要求,牢固樹立“看品行、比能力、論實績”的用人導向,圍繞企業發展配班子,注重復合性領導干部培養。2016年以來,投資公司黨委選拔任用領導人員65名。二是用好用活企業領導人員。堅持抓重點、管日常的原則,不斷提高領導班子政治素質、業務水平和駕馭企業生產經營全局的能力,加強企業領導人員分工審批,提高各企業領導人員分工合理化水平。加強干部激勵機制建設,進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為。三是從嚴管理企業領導人員。認真開展對所屬企業領導班子和領導人員考評及“一報告兩評議”工作。建立干部實績檔案和廉潔檔案。認真開展領導干部個人有關事項報告核查工作。加強對領導班子成員履行職責、行使權力情況的監督,確保權力正確運行。

加強基層黨組織建設。一是強化“三基”建設,全面夯實基層黨建基礎。廣泛開展“五化達標創優”創建活動,召開推進會交流創建經驗,考核評選樹立示范典型,先后命名示范黨支部11個,被集團命名示范黨支部2個。抓好“三會一課”等經常性基礎性工作,持續提升基層建設質量。2019年組織開展了全層級企業基層黨組織按期換屆專項排查工作,研究所黨委、襄陽投資黨總支等順利完成換屆,石家莊資產公司黨總支換屆的同時升級為黨委。二是持續抓好基層黨組織書記、黨務干部、黨員“三支隊伍”建設。持續加強黨員干部日常學習教育和培訓。每半月組織周末講堂,每天在公司政治學習群、黨群中推送黨的創新理論文章,營造了良好的學習氛圍。加強發展黨員工作,嚴格履行發展程序,確保發展黨員質量。三是守正創新做好宣傳思想工作。加大正面宣傳力度,印發投資公司宣傳折頁、《投資好故事》《員工廉潔箴言廉潔故事集錦》《黨員創業工程計劃書》等。在鞏固投資報、網、官微“三位一體”宣傳模式基礎上,加入了微視頻、抖音等新模式,提升了形勢任務宣傳教育效果。圍繞抗疫等重大專題,在人民網、新華網、光明網等15家中央主流媒體,發表新聞報道、理論文章100余篇,講述好故事,傳播好聲音,樹立好形象。四是扎實做好統戰群團工作。公司黨委定期召開會議專題研究部署統戰群團工作,確保各項工作扎實開展。修訂完善工會相關制度6項。結合實際進一步加強和改進共青團工作,完成投資公司團工委換屆工作。先后選樹表彰兩級三八、五一、五四先進個人140個、先進集體55個。在團青中開展“青年戰疫”“青春心向黨、奮進新時代”微視頻大賽等5項主題活動。

全面從嚴治黨責任壓緊壓實。一是積極構建黨建工作責任閉環管理。制定《黨建工作考核辦法》《關于黨建工作責任制“一崗雙責”的實施意見》,嚴格落實黨委主體責任和黨委書記第一責任人職責,每年簽訂黨建、黨風廉政建設和信訪維穩工作責任書,并通過內部巡察,強化黨建責任落實。二是持續推動黨風建設和反腐敗工作高質量發展。定期組織開展黨風黨紀教育,積極運用“六廉”教育形式,推進黨風廉政教育入心入腦。每年編印“一崗雙責”工作日志,強化“兩個責任”落實,整合協同監督力量,做實做細日常監督,逐步形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系和配套互動、前后呼應的閉環工作機制。注重扎實推進巡視整改和巡察工作,認真做好巡視“后半篇文章”,先后3次召開會議專題研究整改方案,部署整改任務,夯實整改責任,推動巡視反饋問題整改,最大限度督導挽回企業的經濟損失,利劍作用有力彰顯。

今后,投資公司黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實新時代黨的建設總體要求,持續深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神,以這次“回頭看”工作為新的起點,以嚴的精神、實的作風,切實把投資公司黨建工作抓實抓好、抓出成效,以高質量黨建引領高質量發展,為實現集團公司“135”奮斗目標作出新的更大的貢獻。

(編輯:王星

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